Kartiranje procesov
Vizualni pregled celotnega operativnega toka z identifikacijo ozkih grl, redundanc in mest odločanja, ki zavirajo hitrost.
Področje: Operacije
Optimizacija procesov, ki zmanjša trenje in poveča zmogljivost – brez dragih IT projektov.
Največ poslovnih priložnosti propade ne v seji uprave, temveč na operativni ravni: v neusklajenih procesih, nejasnih odgovornostih in rutinah, ki so nastale po naključju in ne po načrtu. Naša operativna analiza pokrije celoten tok – od prvega stika s stranko do dobave ali zaključka storitve. Identificiramo mesta, kjer se čas kopiči brez vrednosti, ter predlagamo konkretne spremembe v organizaciji dela, razdelitvi odgovornosti in meritvi uspešnosti. Cilj ni popoln proces, temveč zanesljiv proces, ki ga vaša ekipa razume in mu zaupa.
Vizualni pregled celotnega operativnega toka z identifikacijo ozkih grl, redundanc in mest odločanja, ki zavirajo hitrost.
Jasna matrika odgovornosti (RACI), ki odpravi dvoumje in zagotovi, da vsaka naloga ima lastnika in rok.
Vzpostavitev preprostih, a relevantnih KPI-jev, ki vodstvo dnevno ali tedensko informirajo o stanju ključnih procesov.
Kratke delavnice za vodilne delavce, da razumejo nove procese in jih znajo prenesti na operativno raven.
Operativni pregled za podjetje z 10 do 50 zaposlenimi navadno traja štiri do šest tednov. Zajema úvodne intervjuje s ključnimi zaposlenimi, opazovanje delovnega toka na kraju samem, analizo razpoložljivih podatkov in skupinsko delavnico za oblikovanje priporočil. Na koncu prejmete pisno poročilo z razvrščenimi priporočili glede na vpliv in kompleksnost implementacije ter predlagan izvedbeni načrt. Svetovanje v tej fazi ne vključuje IT implementacij – naš fokus je na organizacijski in procesni ravni. Za tehnološke rešitve vas povežemo z zaupanja vrednimi partnerji.
„Presenetilo nas je, da smo z reorganizacijo ene same delovne rutine – sprejema naročil – prihranili dobrih 15 ur tedensko. Ekipa Delavnice Potočnik je videla, česar mi sami nismo mogli.“
Gregor Novak, vodja operacij, Gradnje Novak d.o.o.
Pišite nam in skupaj ugotovimo, kje je potencial za izboljšavo.